Die Leistung Ihres Teams wird durch viele Faktoren beeinflusst. Oft wird das Ergebnis aber erst so spät messbar, dass Ihnen als Führungskraft nur noch wenig Handlungsspielraum bleibt. Mit einem Teambarometer fragen Sie regelmäßig die wichtigsten Faktoren ab und erkennen so frühzeitig Trends. Damit Ihr Team nachhaltig und gleichbleibend Leistung bringen kann.
Sie leiten ein Team? Oder gleich mehrere? Dauerhaft in der Linie oder temporär im Projekt. Mit teampoll erfahren Sie, wie die Basis über das Projekt, die Stimmung und die Erfolgsaussichten denkt. Denn wer könnte das besser bewerten als Ihr Team?
Das Teambarometer wird für gewöhnlich eingesetzt, um die Stimmungen und Entwicklungen eines Teams aufzunehmen und darzustellen. Angelehnt an das meteorologische Barometer soll es die Wetterlage im Teamantizipieren und so die Stimmung mess- und vergleichbar machen. Dem Teamleiter stehen so zusätzliche Indikatoren zur Verfügung, auf die er frühzeitig reagieren kann.
Im Rahmen eines Projektes liegt der Fokus jedoch nicht allein auf der Teamstimmung. Sie ist zwar ein wichtiger Gradmesser für den Zustand des Projektes, jedoch liegt es bei einer Befragung an der Basis nahe,auch Fragen zu stellen, die nicht nur das Team, sondern das gesamte Projekt betreffen. Entscheidend ist dann nicht nur das einzelne Ergebnis einer Umfragerunde, sondern der mittel- und langfristige Trend, der sich aus der Zeitreihe ergibt.
Das Teambarometer besteht aus einem einmalig zu definierenden Standardsatz an Aussagen, die jedes Teammitglied regelmäßig beantwortet.